当前位置:主 页 > 职场故事 >

“帮忙”帮成面试官

时间:2012-03-18 作者: 点击:

  tll作为新人,在年后进入了一家外企人力资源部工作。同时进公司的还有四五个新员工。因为公司业务范围扩大,还要招聘一些其他部门的员工,所以人力资源部的工作很繁忙,人力资源部主管说:“希望公司能给你们提供一个很好的环境和机会,希望你们能尽快熟悉公司。”然后就继续埋头工作。没有人去给tll他们布置具体工作。
  无奈,几个新人只得在公司里做一些琐碎的事情。比如打扫卫生等等,有的干脆直接拿着公司简介,在上班时间一遍遍熟悉公司情况。
  只有tll是个有心计的女孩儿,她自己另有安排。
  她到公司的第二天,就尝试着到一些老同事那里去,看着满桌子都是应聘者的资料,她在征求老同事的同意后,帮助收拾起来,她分门别类地按照应聘部门、学历等等相关主题把应聘资料分成若干份,然后还剔选出一些不符合公司要求的简历。
  “我们还是先熟悉公司吧,现在又没给我们分派工作。出错了怎么办?”有新人劝tll,tll笑笑说:“我闲不住,这样也算能给大家帮帮忙。”
  就这样,几天下来,tll变成了办公室里的主力。除了收拾资料外,人力资源部主管教了tll如何看简历,如何筛选应聘者。这样一来,tll很快就进入了工作状态,而且效率出奇地好,不亚于一些老员工。
  应聘筛选结束后,其他几个新人正式进入了工作期,不过还是一些琐碎的工作,而tll则破例和老员工一起,做起了面试的考官。
  
  选自《经理日报》




    本月热点
    随机推荐